据央视财经报道★★，到2025年★★，节能与新能源汽车人才缺口预计将达到103万人★★；2023年四季度★★，新能源汽车行业的人才招聘需求也持续走高★★。招聘平台报告显示★★，过去一年★★，制造业招聘量增幅在各行业中排名第一k8凯发★★，机电设备生产等领域的招聘量更是在今年节前领跑其他行业★★。
另据《界面新闻》报道凯发K8官网首页★★，★★，猎聘大数据统计显示★★，2023届应届硕士需求同比增长最快的新赛道中凯发K8国际娱乐官网入口★★，新能源汽车排名第一凯发K8国际官网★★，★★，需求同比上升高达151.06%凯发K8官网★★，★★。在博士应届生需求同比增长最多的新赛道中★★，排名前几的AI大模型★★、智能制造★★、新能源★★、芯片等也与新能源汽车有所相关★★。
新能源汽车行业的求职人数也在迅速提升BGMBGMBGM胖老太太俄罗斯★★，从行业整体数据上看k8凯发★★，求职人数涨幅甚至高于招聘职位的涨幅★★。
中国电子信息产业发展研究院★★、智联招聘联合发布的《2023年汽车产业人才发展报告》显示★★，2023年1至7月★★，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%BGMBGMBGM胖老太太俄罗斯★★，求职人数同比增长35%k8凯发★★。
对新能源汽车来说BGMBGMBGM胖老太太俄罗斯★★，三电系统（电机★★、电控k8凯发★★、电池））和智能化（智能座舱★★、智能驾驶）是核心技术★★，招聘需求也集中在这几个方面★★。
脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》显示★★，电池工程师是2023年最抢手的岗位★★，在新能源汽车行业中位居人才紧缺度榜首★★。模拟芯片设计★★、动力系统工程师★★、汽车电子工程师等与三电和智驾相关的职位进入人才紧缺度前十名★★。
该报告还指出★★，新能源汽车行业对人才的吸纳能力很强k8凯发汽车安全★★，★★，人才流入是人才流出的1.65倍k8凯发★★。而从行业间人才流动方向来看★★，除了传统汽车企业外★★，互联网是新能源汽车业最主要的人才来源★★。
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